为了加强员工学习纪律，保证员工完成学业，结合公司实际，特制定本细则。
一、考勤
（一）考勤范围：
员工上课、实训、实习、早操、早晚自习、课程设计、毕业设计、公益劳动、集体活动等均属考勤范围。
（二）考勤计算：
1、员工在规定的考勤时间内，缺席一节课（45分钟）即为缺席一学时。
2、上课铃响后进入教室者为迟到，下课铃响前离开教室者为早退。迟到、早退一次超过10分钟以上者，按旷课一学时计。
3、考勤手续：
考勤由各班团支书（班长）或学习委员负责。上课时，团支书（班长）或学习委员必须向任课教师报告出勤情况，并作好登记。任课教师将员工出勤情况填入教学日志供教务处、学工部等部门检查、核实；班长或学习委员如实地填写出勤情况，每周在班上公布。
缺勤次数达到《澳门太阳集团6138员工违纪处分办法》中第十四条之规定，则按规定给予相应处分。
二、请假
（一）请假范围：
凡因事、因病不能按期入学、报到注册，不能参加考勤者，必须事先请假。
（二）请假类别：
1、病假：因病不能参加考勤者，必须持校医务室（员工在校外生病应持县级以上医院）证明办理病假手续、若因急病不能及时开取证明时，必须在当天内到医务室或县级以上医院补办 证明，并在辅导员处办理请假手续。
2、事假：员工因直系亲属重病、死亡或其它特殊情况，必须本人在离校前办理请假手续。
3、公假：凡受学校、公司、其他部门或班级委托办理公事而不能参与考勒的，可根据相关部门负责人或辅导员签字完善请假手续。
（三）批假权限：
1、请假在三天以内（含三天）由辅导员审批，三天以上十五天（含十五天）由二级学院审批，十五天以上三十天以内（含三十天）由学工部审批，一月以上由分管校领导审批。
2、节假日需离校的，离校前必须在辅导员处请假并完善集体假条手续。
（四）请假程序：
1、凡请病、事、公假须将请假事由、起止时间填写清楚，先到辅导员处审核，按批准权限批准后，方能休息或离校。若在校外实习，应在实习老师处办理请假手续。请假条应一式三份，交辅导员、宿管、班级备查。
2、销假：凡假满后要及时到辅导员处销假。
3、续假：假期满后，如有特殊情况必须续假时，须及时报告辅导员，其手续与请假相同。凡假期已满未按时返校，又未申请续假或申请续假而未被批准者，应作缺勤处理。
